Según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, dentro de las obligaciones que tienen el empleador (artículo 2.2.4.6.8) está garantizar la participación de los trabajadores en la conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) o la designación del vigía de seguridad y salud en el trabajo, conformación que se […]
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Leer más »
El ministerio de salud y protección social es su encuesta de salud mental en población de NNA más reciente, refiere que las problemáticas en salud mental que predominan en esta población son: Ansiedad, trastornos por déficit de atención, depresión, trastornos alimenticios, conductas autolesivas. No te pierdas la segunda parte de este interesante tema. https://hseradio.com/live Si
¡En Asegura tu mente! Disciplina Positiva Parte 2 Leer más »
El actual marco normativo sobre los riesgos laborales es el resultado de un importante desarrollo histórico que relata desde periodos como la colonia, la creación de normas para salvaguardar la salud de indígenas y hombres africanos, aunque con la finalidad de mantener los intereses del régimen español en la explotación minera; y posteriormente en el
normatividad de riesgos laborales en colombia Leer más »
La disciplina positiva es una corriente que se fundamenta en la filosofía y las enseñanzas de Alfred Adler médico psicoterapeuta y Rudolf Dreikurs psiquiatra y educador. Quienes buscan favorecer el cambio de comportamiento en los niños, mediante el razonamiento y no en el castigo y uso de la violencia. Aquí los cinco principios de la
¡En Asegura tu mente! Disciplina Positiva Parte 1 Leer más »
La Organización Mundial de la Salud, define la violencia como “el uso intencional de la fuerza física y/o de amenazas contra uno mismo, otra persona, un grupo de personas o una comunidad, que tiene como consecuencia muy probable riesgos para la salud, daños psicológicos o la muerte”. La violencia intrafamiliar es cualquier tipo de abuso de poder cometido por
Prevención violencia intrafamiliar, Episodio # 2 Leer más »
Todas las estrategias que se desprenden de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral serán diseñas e implementadas por personas al interior de la organización, por esta razón, comprender la forma en que las personas interactúan y el impacto que esta relación genera en la puesta de las diferentes estrategias, es
Relaciones Interpersonales Leer más »
«Las habilidades blandas son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras; que forjan a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros. Este componente es muy apreciado en la actualidad por las empresas» @Gestion.pe No te pierdas
Habilidades blandas; aplicación y aportes desde la Especialización en Gerencia de la SST Leer más »
Como todos sabemos la pandemia generada por el COVID-19 nos tomó a todos por sorpresa, pues, nadie se lo esperaba, no ha sido la primera pero, está en particular al haber sucedido en la modernidad donde el trabajo fue objeto de una transformación derivada de la ruptura moderna de la revolución tecnológica, le dio un
𝗧𝗘𝗟𝗘𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢 – 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗘𝗡 𝗖𝗔𝗦𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 1 Leer más »
Los signos de cáncer de próstata incluyen tener un flujo débil de orina u orinar con más frecuencia. El cáncer de próstata y otras afecciones a veces causan estos y otros signos y síntomas. Consulte con su médico si tiene alguno de los siguientes signos o síntomas: Flujo de orina débil o interrumpido. Urgencia repentina de orinar. Necesidad frecuente de
Los invitamos a participar del III Congreso Iberoamericano en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se realizará el próximo 22, 23 y 24 de NOVIEMBRE en la jornada de 11 a.m. a 8 p.m., en la modalidad virtual a través de la plataforma Teams en vivo. Unirse a la conversación (microsoft.com) También
