Johanna Marcela Triviño Jaimes
Psicóloga (Universidad Surcolombiana), Especialista en Pedagogía (Universidad de la Amazonía), Magister Dirección Estratégica (Universidad Internacional Iberoamericana), culminando la especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Universidad Konrad Lorenz) y en curso la Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano (Universidad Manuela Beltrán)
Este espacio está destinado para compartir información respecto a los factores psicosociales en el contexto laboral y cómo estos afectan a los trabajadores, cuando se convierten en un factor de riesgo. Para lo anterior, se definirá qué son los factores psicosociales, para llegar a comprender qué son los factores de riesgo psicosociales laborales, para lo cual se abordará y profundizará en el tema a la luz de la resolución 2646 de 2008 y la resolución 2404 de 2019, en donde se establecen los instrumentos válidos en Colombia para evaluar los riesgos psicosociales, los responsables de la intervención, quiénes son los expertos autorizados para evaluar los riesgos psicosociales, y demás aspectos relacionados con la forma de aplicación, quiénes están obligados y exceptos en aplicar la batería de riesgo psicosocial y también se aclararán dudas sobre la periodicidad de la misma, y cuándo se debe diseñar e implementar programas de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial.
Finalmente, realizaremos un acercamiento a algunos factores de riesgo intralaboral, mencionando aquellas situaciones o características que llevan a que se convierta en riesgo psicosocial y algunas profesiones o cargos relacionadas a estas.
