Melquisedec Tejada, director de la territorial Casanare del Ministerio de Trabajo, nos cuenta que ya existen 35 comités seccionales de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, los cuales buscan que las instituciones que tienen que ver con el tema laboral y las empresas hagan parte de estos comités, allí se actualiza a nivel regional y municipal toda la normatividad laboral referente al sistema de gestión del riesgo en seguridad y salud en el trabajo, que este actualmente vigente, también en estos comités se analizan todos los casos de accidentes mortales, cada comité cumple una función esencial dando recomendaciones sobre fatalidades que se han presentado en ocasiones, bien sea por acción o por omisión y determinar cual ha sido la falla y donde estaría el error humano o la causa que haya ocasionado la fatalidad.
Los comités también actúan como observadores para vigilar que está sucediendo con la seguridad y la salud en el trabajo de los empleados, se trabaja en el conocimiento de la normatividad, y se debaten temas importantes, desde allí se invita a las universidades y empresas a participar en estos espacios, la dirección territorial de Casanare también participa de múltiples comités, para mitigar los conflictos socio laborales que se venían presentando en la región, para ello se creó una mesa tripartita en el sector hidrocarburos y se zonificó el departamento en 4 partes para atender las situaciones que se presenten siempre actuando mediante un acompañamiento, a través de un observatorio para revisar temas de acoso laboral entre otros.
La territorial del ministerio realiza brigadas de inspección móvil, se selecciona un municipio para atender consultas por parte de las comunidades, de manera mancomunada con las empresas, la entidad territorial selecciona un municipio y la entidad central selecciona otro municipio para llevar a cabo dichas actividades.
El funcionario también dio a conocer estadísticas de empleabilidad a corte del 17 de julio del presente año, estas arrojan un total de 1291 vacantes en todo el departamento y el 55,3 % de las vacantes se concentran en Yopal, Tauramena 11.9%, Aguazul 9,9 %, Villanueva 9,1, Monterrey 4,3 %, Paz de Ariporo 3,2%, Pore 1,8%, y demás municipios 4,5% las estadísticas también tuvieron en cuenta rango salarial, rango de experiencia, rango educativo, clasificación ocupacional, sector actividades económicas.
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